人才理念
以德为先，德才兼备。
这是贵州茅台集团保健酒业神来醉酒全国运营中心企业文化中的人才理念。这与胡锦涛总书记提出的选人用人要“坚持德才兼备、以德为先”相一致。
八字理念是公司选人用人必须遵循的首要标准，也是引领员工队伍建设的指南。司马光在《资治通鉴》中说，“才者，德之资也；德者，才之帅也。”可见，“德”，是“才”的灵魂和导向，“德”靠“才”来施展，“才”靠“德”来统帅，惟有在“德”的引领下“才”越高越好。
值得指出的是，“德才兼备”并非是对人才的求全责备，而是公司发展的人才大计，是公司事业发展之需要。通常来说，用人讲“德”，主要是将人品放在第一位。这里“德”，主要显现在敬业爱岗，始终遵循党和国家及公司的一系列规章制度。而用人讲“才”，主要是指具有履行岗位职责的一流水平或超群技能。因此，在选人用人才时，“德”看主流，用人重德；“才”看专长，用人所长。“德才兼备”，不要被“唯才是举”所迷惑，有“德”少“才”、有“才”缺“德”、无“才”无“德”，应坚决不用。
诚然，鉴别人才的“德”与“才”，会有一个过程，而且与“才”相比，“德”的识别更难一些，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。因此，公司建立健全了科学的选拔任用机制，以防考察失真，用人失当。这不仅关系到人才的发展前程，更关系到公司事业之兴衰。
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